Att leda processer kring hållbart arbetsliv inom lantbruks- och trädgårdsnäringen
Är du intresserad av att medverka på Lantlyftets handledarutbildning och senare genomföra erfa-träffar och andra aktiviteter inom Lantlyftet? Utbildningen är riktad mot rådgivare inom lantbruks- och trädgårdsnäringen.
Utbildningen handlar om att leda processer kring beteendeförändring kopplat till hälsa, arbetsmiljö och säkerhet i första hand genom erfarenhetsutbytesträffar. Målet är färre olyckor samt ökad fysisk och psykisk hälsa i branschen.
Kursomgången startar den 27 november 2026 och avslutas den 28 april 2028. Kursupplägget omfattas av 14 kortare digitala träffar, en fysisk lunch-eftermiddagsträff samt deltagande och praktiskt genomförande av tre erfarenhetsutbytesträffar (erfa-träffar) med lantbruks-och trädgårdsföretagare. Metodiken är upplevelsebaserad, som kursdeltagare får du själv medverka i erfa-träffar och i de processer och övningar som du senare kommer att få leda.
Utbildningen ger 7,5 hp och examineras med en två-gradig betygsskala (U/G). Utbildningen motsvarar drygt 5 veckors (200 timmar) heltidsstudier förlagda över 17 månader.
Länk till kursbeskrivning hos SLU här.
För att kunna verka som handledare ställer Jordbruksverket ett antal krav på kompetens.
Utdrag ur kraven från Jordbruksverket
Krav på handledarens kompetens:
* Dokumenterad erfarenhet inom det aktuella området. Även relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens.
* Kunskap och erfarenhet om systematiskt och praktiskt arbetsmiljöarbete inom jordbruk och trädgård.
* Inom ämnet psykosocial arbetsmiljö krävs att handledaren har relevant akademisk utbildning och dokumenterad erfarenhet.
* Kännedom om jordbrukets och trädgårdsnäringens utmaningar. De två översta punkterna kan kompletteras genom den fortbildning av arbetsmiljö och konceptet för erfa-träffar som handledarna ska gå.
Krav på handledarens egenskaper:
* Intresse för arbetsmiljöfrågor- förmåga att engagera målgruppen.
* Kunna planera, leda och strukturera gruppaktiviteter.
* Vara inkluderande och ha förståelse för såväl utmaningar som lösningar.
Leverantören ska ansvara för att handledarna har lämplig grundutbildning och erfarenhet och att dom utbildas inom konceptet. Leverantören ska löpande under avtalstiden förse Jordbruksverket med en aktuell lista över handledare och deras kompetenser i enlighet med de krav som ställs. Det är Jordbruksverket som avgör om leverantörens handledare har lämplig utbildning och erfarenhet. Jordbruksverket kommer vid bedömningen av Erfa-träffarna och kraven på handledare särskilt titta på leverantörens beskrivning utifrån ett helhetsperspektiv främst inom geografisk täckning, hur ämnesområdena behandlas samt hur handledarna bibehåller och utvecklar avsedd kompetens. Vi kommer också att titta på hur och i vilken grad tongivande och relevanta aktörer involveras.
Detta är alltså en intresseanmälan till Lantlyftet som skickas vidare till Jordbruksverket för godkännande. När du blivit godkänd kan du sedan anmäla dig till SLU för att gå handledarutbildningen. För att verka som handledare behöver din organisation ha ett avtal med Gröna arbetsgivare/Arbio och bli godkänd av Jordbruksverket. Mer info skickas om det för dig som kommer från en organisation som idag inte har ett samarbetsavtal.
Vanliga frågor
Vi erbjuder olika resurser som utbildningsmaterial och information om arbetsmiljö. Du kan få tillgång till dessa via vår webbplats. Vi strävar efter att ge stöd till både arbetsgivare och anställda.
Du kan kontakta oss via vår kontaktsida. Vi svarar gärna på dina frågor och funderingar. Tveka inte att nå ut till oss!
Att förbättra arbetsmiljön är avgörande för att minska olyckor och sjukdomar. En bättre arbetsmiljö leder till ökad produktivitet och välbefinnande. Vi vill skapa en trygg och säker arbetsplats för alla.
Följ våra senaste nyheter
Håll dig uppdaterad med vårt nyhetsbrev!